Bài 1: Nhận diện những dạng thức mới của căn bệnh trầm kha
“Nhận vơ” thành tích nhưng khi tập thể, cá nhân có khuyết điểm thì lại đùn đẩy, lo sợ trách nhiệm. Đây là căn bệnh nguy hại bởi nó là...
BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG
Việt Nam luôn quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động
Với thái độ cực đoan, thiếu thiện chí, nhiều năm qua Tổ chức Theo dõi Nhân quyền (HRW) thường xuyên đưa ra những nhận định, đánh giá sai lệch, xuyên...
Cán bộ liêm khiết tạo nên môi trường làm việc tích cực
Quy định số 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới (Quy định 144) là một bước tiến quan trọng trong...
Nhầm cương vị
“Danh chính ngôn thuận” hay “Danh có chính thì ngôn mới thuận” là câu thành ngữ để khuyên răn việc nói năng phải đúng vị trí, danh phận của mình....
Phòng, chống xâm phạm an ninh quốc gia trên không gian mạng
Không gian mạng là mạng lưới kết nối toàn cầu của các cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, bao gồm internet, hệ thống máy tính, hệ thống xử...
Bài 1: Những thành tựu không thể phủ nhận về quyền con người tại Việt Nam
Những kết quả, thành tựu to lớn trên lĩnh vực thúc đẩy, bảo vệ, bảo đảm quyền con người mà Việt Nam đã đạt được trong 40 năm qua, là...
Phát triển nhân tố chính trị tinh thần của lực lượng quân y trong tình hình mới
Sức mạnh Quân đội Nhân dân Việt Nam nói chung và bộ đội quân y nói riêng là sức mạnh tổng hợp của nhiều nhân tố, trong đó nhân tố...
Phản bác luận điệu “việc xử lý cán bộ tạo ra những bất ổn chính trị”
Thời gian qua, Đảng và Nhà nước ta đã nỗ lực không ngừng nghỉ trong cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; kiên quyết, kiên trì xử lý...
“Có vào, có ra”, “có lên, có xuống” không phải là “khủng hoảng thượng tầng”
Những thay đổi nhân sự lãnh đạo cấp cao ở Việt Nam đều xuất phát từ tình hình và nhiệm vụ cách mạng; từ yêu cầu về tiêu chuẩn của...
“Lười lao động” – căn bệnh cần “phương thuốc đặc trị”
Tình trạng “lười lao động” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên đang diễn ra ở không ít cơ quan, đơn vị. Đây là căn bệnh nguy hiểm, cần phải...
